Personalauswahl
Vorauswahl nach Hardfacts

Mit hidden professionals können zunächst einige Grundvoraussetzungen und Mindestanforderungen abgefragt werden. Zu diesen Hardfacts zählen beispielsweise Abschlüsse und Ausbildungen, Fremdsprachenkenntnisse, Computerkenntnisse, medizinische Gesundheitsbescheinigungen oder polizeiliche Führungszeugnisse. Besteht der Bewerber diese Vorabüberprüfung kann er/Sie je nach Abstimmung unterschiedlich eingestuft werden. Anderenfalls wird er/sie als C-Kandidat eingestuft, oder aber auf andere für ihn geeignete Positionen aufmerksam gemacht.

Dokumentenanalyse

Alle Dienstleistungen rund um das Bewerbermanagement. E-Recruiting Software sowie Beratung und Dienstleistungen aus einer Hand. Lassen Sie sich bei der zeitaufwendigen Vorauswahl unterstützen. Über die softwaregestützte Vorauswahl hinaus, unterstützen wir Sie durch eine sorgfältige Dokumentenanalyse gemäß Ihren Vorgaben. Sie kennen das sicherlich: Oftmals haben Sie eine hohe Anzahl eingehender Bewerbungen - jedoch nur wenig interessante Profile. Das aufwendige Sichten der Dokumente kostet enorm viel Zeit und ist wenig effektiv. Wir unterstützen Sie dabei und leisten Vorarbeit. Mit unserer Dokumentenanalyse.

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